中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士,金融行业复合型人才扎堆的地方
从拥有单纯技术背景的金融人才的行业需求,到当下理解金融知识、并能结合业务场景的“金融+技术”复合型经验型人才的短缺,金融行业对复合型人才的需要已经到了求贤若渴的地步。那么,为什么当下金融行业如此缺复合型人才?成为复合型人才会拥有捷径吗?中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士中又会有答案吗?
金融行业复合型人才紧缺的原因可能包括以下几点:
1. 经济转型与结构调整:随着宏观经济的转型和行业结构的调整,金融行业对高端管理人才、业务人才及复合型人才的需求日益增长。这种需求的增长与现有人才市场的供应之间存在结构性矛盾,导致复合型人才尤其紧缺。
2. 金融科技的快速发展:移动互联网和金融科技的发展对传统金融机构和服务产生了深刻影响。金融科技人才,尤其是那些具备细分领域专业风控合规能力的人才,成为了行业的“抢手货”。这些跨行业的复合型人才需要同时具备金融知识和科技技能,这样的人才是相对稀缺的。
3. 数字化转型的需求:金融行业正在经历数字化转型,这要求从业者不仅要有传统的金融知识,还要掌握数字科技和大数据分析能力,以及互联网思维。这种转型对人才的要求是全方位的,不仅仅是技术层面,还包括对金融业务的深刻理解。
4. 国际经验与本土化应用:金融机构越来越重视将国际经验与本土市场相结合的能力。这要求金融人才不仅要有全球化的视野,还要能够将国际经验和知识应用到本土市场中,这样的复合型人才不易找到。
5. 教育培养体系的滞后:现有的教育和培训体系可能还没有完全适应金融市场的变化和新兴技术的发展,导致新鲜血液的注入不足以满足行业对复合型人才的需求。
6. 实操经验的缺乏:金融机构在招聘时往往强调实操经验,而这对于刚刚步入职场的年轻人来说是一个较高的门槛。因此,即使是理论知识扎实的人才,也可能因为缺乏实际操作经验而难以满足行业需求。
金融科技人才紧缺、互联网金融人才紧缺、征信金融人才紧缺、ESG人才紧缺等等,金融行业的各个组成部分都在不断的吸收人才,更何况复合型金融人才。据统计,像金融科技预计2025年将新增岗位超过100万,更别说四大行每年各省份的缺口。
无论从教育、政策、市场等多个层面。要解决金融人才缺口的问题,需要政府、教育机构、企业和社会各界的共同配合。从提高教育质量、完善人才政策、调整薪酬结构、拓宽职业发展空间等多个角度入手,共同推动金融行业人才的培养和发展。
由此在大环境的发展下,中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士已开启人才助力模式。
2013年8月,由中国人民大学与加拿大女王大学联合举办的国际级金融硕士学位项目获得教育部批准,成为中国人民大学金融学科领域第一个获得教育部批准的中外合作办学项目。
修满学分且符合毕业要求的学员将获得由中国人民大学颁发的结业证书,以及由加拿大女王大学颁发的金融硕士学位证书,该证书全球认可,而且可在教育部留学服务中心进行中外合作办学学历认证。
【项目名称】中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士
【专业】:金融学
【学制】:1年
【班型】:国际青年班+行业高管班
【毕业证书】:加拿大女王大学金融硕士学位证书,教育部留学服务中心学历学位认证证书。
【申请要求】:
行业高管班:本科及以上学历,从事金融或财会类相关工作满7年以上工作经验。
国际青年班:本科学士学位,大学英语四级水平
【项目优势】
985名校背景、免联考、申请制入学、学制短1 年可毕业、在职学习、带薪读研、免语言申请、中文面试入学、入学无笔试、毕业无答辩
【毕业颁发硕士证书】
加拿大女王大学金融硕士学位证书,教育部留学服务中心学历学位认证证书。
【招生对象】
分管金融相关业务的中层以上管理者
有意提升金融管理专业化水平的企业管理者
【推荐原因】
无论文答辩要求,学制短。可晋升职称、积分落户,报考公务员、继续读博等。
金融复合型人才在未来的金融行业中将扮演越来越重要的角色。随着金融业务的多元化和金融科技的快速发展,这类人才将面临更多的发展机遇和挑战。为了适应这一趋势,金融人才需要不断提升自身的综合能力,同时,相关机构和教育部门也应当加强对金融复合型人才的培养和引导,以满足未来金融市场的需求。 2024.5.12中国人民大学与加拿大女王大学金融硕士是身为金融人的你不能错过的面试时间。